💶 Le bulletin de paie en intérim : explications
Tu travailles en intérim ou tu t’apprêtes à commencer une mission ? Alors tu recevras un bulletin de paie spécifique aux salariés intérimaires. Il peut contenir des éléments différents de celui d’un salarié classique. Voici ce qu’il faut savoir pour bien comprendre ta fiche de paie.
🧾 1. Qui établit le bulletin de paie en intérim ?
En intérim, c’est l’agence d’intérim qui est ton employeur officiel. C’est donc elle qui établit et te remet ton bulletin de paie, même si tu travailles pour une entreprise utilisatrice. Le paiement est effectué par l’agence à la fin de chaque mission ou chaque mois.
📌 2. Les informations obligatoires sur le bulletin
Ton bulletin de paie en intérim contient plusieurs éléments importants, similaires à ceux d’un CDI, mais avec des spécificités :
- Identité du salarié et de l’agence d’intérim
- Poste occupé et lieu de travail
- Dates de la mission
- Nombre d’heures travaillées
- Taux horaire brut
- Salaire brut
- Indemnités de fin de mission (IFM) : 10 % du salaire brut
- Indemnités de congés payés (ICP) : 10 % du salaire brut également
- Net à payer après déductions sociales
💡 Astuce :
Les IFM et ICP sont souvent versées en même temps que ton salaire de fin de mission. Elles sont obligatoires sauf si tu signes un CDI intérimaire ou si tu refuses un CDI classique après la mission.
📈 3. Comment lire ton bulletin ?
Le bulletin de paie en intérim est généralement divisé en plusieurs sections :
- Le haut de la fiche : informations personnelles, entreprise utilisatrice, période de paie.
- La zone des heures : détail des heures normales, supplémentaires, de nuit ou de dimanche.
- La rémunération : salaire de base + primes éventuelles.
- Les cotisations sociales : retraite, maladie, chômage, etc.
- Le bas de la fiche : total des indemnités + net à payer.
📅 4. Quand le reçois-tu ?
Tu reçois généralement ta fiche de paie en fin de mois, ou à la fin de ta mission si elle dure moins d’un mois. Elle peut être transmise en version papier ou électronique via un espace personnel en ligne.
⚖️ 5. Tes droits liés au bulletin de paie
- Tu dois le recevoir chaque mois où tu as travaillé.
- Tu peux demander un duplicata en cas de perte.
- Ton agence doit répondre à toute question concernant ton bulletin.
- Tu dois le conserver au moins 5 ans.
Comprendre ton bulletin de paie en intérim te permet de mieux suivre tes droits et ta rémunération. Si certains éléments te semblent flous ou manquants, n’hésite pas à contacter ton agence d’intérim pour obtenir des explications claires.
