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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)

  • 86 - LIGUGE
  • il y a 1 mois

Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

L'agence Optineris Tours recrute pour l'un de ses clients un gestionnaire administratif (H/F) sur LIGUGE (86).

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accueil téléphonique et orientation des appels
- Saisie et suivi des heures du personnel
- Enregistrement des achats et gestion des factures
- Gestion administrative des intérimaires
- Mise à jour du registre du personnel
- Réservations hôtelières pour les déplacements professionnels
- Élaboration des PPSPS et constitution des DOE
- Suivi et planification des formations obligatoires
- Commande et gestion des fournitures de bureau et des EPI
- Participation aux réunions administratives
- Mise à jour du tableau d'affichage
- Téléchargement et veille des dossiers d'appel d'offres
- Préparation et dépôt des dossiers de réponse aux appels d'offres
- Suivi et émission de la facturations

Horaires : lundi au jeudi 8h-12h/13h30-17h30 et le vendredi 8h-12h/13h30-16h30

Rémunération et avantages :

Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.
Primes collectives attractives.
Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.
Accès rapide aux acomptes sur salaire.
Opportunité de suivre des formations qualifiantes.
Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, et solutions de mobilité.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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  • Employeur
    OPTINERIS INDRE ET LOIRE
  • Lieu
    86 - LIGUGE
  • Salaire
    Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H
  • Horaires
    35H
  • Conditions
  • Compétences
    Mise à jour du registre du personnel
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques