Gestion RH & planification :
- Planifier les effectifs selon les besoins opérationnels via des outils internes (ex : Staff Planning)
- Gérer le recrutement et le suivi des intérimaires
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
Suivi administratif & conformité :
- Vérifier les habilitations et formations spécifiques aux chantiers
- Organiser les visites médicales (embauche et périodiques)
- Gérer les détachements à l'étranger (URSSAF, badge, LIMOSA...)
- Rédiger les ordres de mission pour les déplacements
- Effectuer les demandes de dérogation au travail
Vous aimez la polyvalence, les environnements industriels ne vous font pas peur et vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
- Bac +2 minimum en RH ou équivalent avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Connaissances en planification
- Rigueur, réactivité et bonne gestion du stress
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