Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients basée sur la région dunkerquoise un(e) gestionnaire RH H/F.
Vos missions seront les missions suivantes :
-Prépare, gère, garantit la conformité de la paye et de la déclaration sociale nominative, dans les délais impartis
-Fait évoluer les outils paie et GTA en fonction de la législation sociale et /ou des accords signés.
-Forme les utilisateurs aux outils informatiques nécessaires à leur statut de salarié et/ou de managers
-Gère l'administration du personnel, tant au niveau papier qu'informatique, de l'entrée du salarié à sa sortie (créations et mise à jour des dossiers, gestion des visites médicales, attestations etc) ; garantit la fiabilité, l'organisation des dossiers
-Prépare, gère et nourrit les tableaux de bord sociaux, dans les délais impartis, et selon la périodicité définie par sa direction ; garantit la fiabilité des données produites
-Prépare, nourrit et organise les contrôles SOX dans les délais impartis ; garantit la fiabilité des données saisies
-Prépare, organise le plan de formation en lien avec les demandes managériales, et garantit le respect du budget
-Transmet les pointages intérims aux agences et réconcilie les factures intérims/ pointages
-Suit les arrêts maladies et les réconcilie avec le remboursement IJSS et la prévoyance
-Réalise toutes les demandes d'achat (DA) dans l'ERP ; réceptionne toutes les commandes dans l'ERP ; est le garant de la fiabilité des données saisies
-Etre l'interface privilégiée des salariés, des organismes d'état, des fournisseurs (GTA et paye) et apporte les réponses attendues en fonction de son cœur de métier.
-Remplace le/la Responsable RH en cas d'absence.
Le profil recherché :
-Titulaire d'un BAC+3 RH, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire.
-Vous justifiez également d'une expérience en assistanat RH, paie, ADP, social ou juridique.
-Connaître la GTA (gestion des temps), et avoir utilisé un outil de GTA, idéalement KELIO
-Connaître DECIDIUM, d'ADP (logiciel paie)
-Avoir déjà travaillé avec un ERP (SAP etc)
-Vous avez un bon niveau de français et des qualités rédactionnelles.
-Mission à pourvoir de suite.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
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