Notre client évolue dans le secteur parapublic et financier.
Vous intégrerez la DRH, au sein du Département Développement et Gestion RH, dans l'équipe Paie, en tant que Gestionnaire RH .Dans le cadre du changement de coffre-fort électronique et de la dématérialisation des processus RH, vous interviendrez en renfort sur la paie.
Vos missions principales :
- Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, et relation avec la prévoyance
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Vérification de la GTA et de son bon fonctionnement dans le SIRH
- Suivi des tableaux de bord paie, préparation des soldes de tout compte
- Accompagnement des gestionnaires paie
Statut cadre
Rémunération : 39 à 40 KEUR sur 13 mois
Disponibilité : immédiate ?? Soft skills recherchées :
Discrétion, esprit d'équipe, rigueur, sens du service, organisation, confidentialité
Bac +2 minimum, avec 5 à 7 ans d'expérience (hors alternance)
- Expérience confirmée sur un portefeuille de 500 paies minimum
- Maîtrise d'Excel (TCD, recherche V/X), connaissance d'ADP Decidium appréciéeVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Emploi qui pourrait vous intéresser
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ASSISTANT COIFFEUR H/F
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