Principales missions :
Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,.
Gestion des éléments de gestion des temps et de congés
Saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,
Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,
Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,.)
Vous informez les salariés de votre périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences)
Vous participez à la relation :
avec les services RH du périmètre géré
avec les services de gestion internes (DAF, ..)
avec les organismes externes (URSSAF, Novalis, Pôle Emplois ..).
Vous appliquez les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d'amélioration, .) sur son périmètre.
Vous alertez sur les dysfonctionnements et êtes force de proposition.
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 33,5 et 37K€
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