Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?
Ne cherchez plus, l'agence Partnaire de Sainte Marie aux Chênes vous propose un poste de carrosier peintre (H/F) dans l'intention de rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise spécialisée dans l'automobile !
Vos missions :
Identifier l'intervention à réaliser après un diagnostic ou en suivant les instructions de l'ordre de réparation ;
Déposer les éléments amovibles de la carrosserie en débranchant les faisceaux électriques ou électroniques ;
Contrôler les géométries des châssis, coques ou berceaux et les redresser lorsque cela est nécessaire ;
Contrôler l'intégrité des pièces ;
Changer des vitres ou réaliser des opérations de sellerie ;
Redresser les éléments de carrosserie abîmés ou les remplacer ;
Améliorer la qualité de la surface après sa réparation ;
Préparer la surface avant application de la peinture ;
Choisir les peintures et leurs teintes en fonction des besoins ;
Appliquer les couches de peinture en respectant les règles d'application et les temps de séchage ;
Réaliser des retouches et des reprises de finition ;
Réaliser un compte-rendu d'intervention.
- Temps plein, CDI
- Rémunération selon profil
Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Mutuelle entreprise / intéressement
Primes Il faut :
Avoir des compétences diverses, dans le domaine de la mécanique et de la peinture mais aussi de l'électricité et de l'électronique.
Connaître les propriétés des différents matériaux, tôles mais également plastiques ou composites, ainsi que les spécificités des peintures, leurs modes d'application et leur temps de prise de séchage.
Etre observateur et minutieux pour ne laisser passer aucunes erreurs, qui pourraient entraîner des conséquences sur l'esthétique mais surtout sur la sécurité du conducteur et des occupants du véhicule.
Veiller à sa propre sécurité, respecter les consignes du chef d'atelier et porter les équipements appropriés.
Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir expliquer les opérations de réparation qu'il va mener.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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