Manpower QUIMPER recherche un Coordinateur Sécurité et Environnement (H/F) chez un client innovant dans la fabrication de films plastique d'emballage et films diélectriques pour condensateurs, situé à Ergué-Gabéric (29500).
Ce client, avec plus de 380 employés, est un champion de la gestion durable et sécurisée des environnements de travail.
La mission en intérim commence le 2 juin 2025 pour une durée de 6 mois renouvelable.
Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'action pour : - Dynamiser la gestion qualité et environnement
- Suivre et résoudre les incidents avec efficacité
- Communiquer et former sur les pratiques HSE
- Gérer les équipements de protection individuelle
- Suivre les indicateurs de sécurité et environnement
- Maintenir à jour la documentation et les procédures HSE
- Proposer des améliorations innovantes pour la sécurité
- Collaborer avec divers départements pour garantir la conformité réglementaire
Vos conditions de travail et vos avantages :
-Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires de journée
- Durée hebdomadaire: 38heures travaillées par semaine (34H20 payées, 3,80 h RTT)
- Rémunération entre 2050 et 2500 Brut par mois
- Prime de 13ème mois
- Prime de vacances
- Indemnité km
- Tickets restaurant
- Travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels sur mesure
- Primes de Congés payés
- Primes de fin de mission
- Possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%
- Profitez des avantages Manpower CSE, CSEC : chèques vacances, loisirs, culture, sport ...
- FASTT (mutuelle, garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Votre profil: Formation BAC2 à 3 en mesures physiques ou bac scientifique avec 3 ans d'expérience en tant que Technicien
Connaissances des normes ISO22000 / ISO14001 et BRC packaging en vigueur
Vous êtes à l'aise aves les outils informatiques (WORD, EXCEL, PPT)
Vos atouts: Vous avez une expérience solide en HSE, savez gérer des projets avec brio, et possédez un sens de l'organisation et des compétences en communication exceptionnelles.
Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec un Agent de Talents
- Des évaluations ciblées (technique, personnalité, etc.) si nécessaire
- Un entretien avec le client
Nous vous accompagnerons tout au long de votre mission pour garantir votre succès : formation, sensibilisation à la sécurité, gestion administrative, etc.
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