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technicien de maintenance (F/H)

  • 50 - Saint-André-de-l'Épine
  • il y a 3 jours

Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

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Rejoignez notre équipe de super-héros du quotidien !

Tu as l'âme d'un détective des pannes et un talent de ninja de la maintenance ? Rejoins notre équipe dynamique ! On cherche un Technicien de Maintenance prêt à relever tous les défis mécaniques et électriques avec un sourire (et une clé à molette) !

Ton mission, si tu l'acceptes :

* Diagnostiquer et réparer les pannes avant qu'elles ne deviennent des légendes urbaines.
* Assurer le bon fonctionnement de nos équipements en mode super-héros.
* Travailler dans une équipe où l'esprit d'équipe et la bonne humeur règnent !

Votre profil :

Une formation BEP / BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels

Un savoir-faire de technicien aguerri (c'est un plus si tu as déjà dompté des machines capricieuses !)
Une bonne dose de curiosité, parce qu'on aime quand ça bouge !
Une bonne humeur communicative et une capacité à résoudre des énigmes techniques sous pression.
Horaires en 2*8

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + Participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

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  • Employeur
    ADEQUAT INTERIM
  • Lieu
    50 - Saint-André-de-l'Épine
  • Salaire
    Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H Travail en horaires décalés
  • Horaires
    35H Travail en horaires décalés
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques