Rattaché(e) au Responsable Formation, vous contribuez activement à la gestion du plan de développement des compétences et à l'accompagnement des équipes. Vos principales responsabilités :
-Déployer le plan de développement des compétences 2025
-Assurer le reporting et la fiabilité des données
-Accompagner les managers et collaborateurs sur les outils de formation
-Gérer les dossiers de financement avec l'OPCO
-Contribuer aux projets Learning & Developpement et à la préparation du plan 2026
Les conditions proposées :
contrat : Mission d'intérim - 7 mois
Temps de travail : 36h/semaine (dont 1h compensée en RTT)
Plages variables : arrivée possible à partir de 7h30 / départ jusqu'à 19h
Rémunération : 2 628 € bruts/mois
Tickets restaurant : 8 €
Poste basé à l'ouest de Toulouse
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