Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F)
-Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales.
-Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte.
-Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale.
-Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale.
-Assurer une veille règlementaire dans son périmètre.
-Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personnel.
Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l'ensemble du processus RH et participer aux projets du service.
-Vous travaillerez 35 heures sur 4.5 jours.
-Titulaire d'un Bac 3/5 dans le domaine RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
-Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel). Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez être réactif. Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera un réel atout : esprit d'équipe, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et flexibilité seront appréciés. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la satisfaction clients est votre priorité.
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