Manpower RUMILLY recherche pour son client, laboratoire pharmaceutique mondial exclusivement spécialisé dans la recherche, le développement et la commercialisation de solutions médicales en dermatologie,
un chargé de mission RH - HR SPECIALIST (H/F) dans le cadre d'un premier contrat de 10 MOIS
Poste basé sur ALBY SUR CHERAN 74 , en HORAIRES SOUPLES DE JOURNEE
En collaboration étroite avec les HRBP et la DRH, vous apportez votre aide et votre apport sur les sujets suivants :
- Préparation des réunions du CSE et des dossiers de négociation (ex : projet accord TT, Qualité de vie au travail, .)
- Participation aux projets transverses comme le projet Flexforce, le déploiement d'une enquête de satisfaction du personnel, .
- Support aux HRBP sur les parties administratives, par exemple création des contrats en lien avec notre prestataire externe, suivi de la facturation sur notre outil interne Coupa, ..
- Gestion de la population intérim en lien avec les HRBP et notre implant, et suivi administratif sous le logiciel interne.
Support aux HRBP :
- Process évaluation de la performance : apporte aide dans la présentation et diffusion des informations aux managers tout au long du process : des entretiens au remise des courriers d'augmentation ...
- Participation aux projets transverses : mise en place du projet Flexforce et de l'enquête de satisfaction du personnel,..
- Formation et intégration : apporte son aide dans la préparation des intégrations des nouveaux entrants et au déploiement du plan de développement des compétences.
Support à la DRH :
- Préparation des réunions de CSE : aide à la création des supports de présentation, à la collecte d'information
- Préparation dossiers de négociation : recherche juridique et préparation des projets d'accords
- Préparation des supports de communication dans le cadre des NAO
- Master II en ressources humaines,.
- Une première expérience en gestion des relations sociales ou gestion RH en milieu industriel (mini 2 ans)
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à interagir professionnellement avec tous les niveaux de l'entreprise.
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits.
- Anglais professionnel
- Aisance avec les outils type WD, Pixid, outil de gestion des temps,.
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