Au sein d'Airbus, à Toulouse, vous rejoignez le département Reward Operations, un centre d'expertise orienté vers la digitalisation, l'amélioration continue et la qualité de service RH. Vous serez directement rattaché au pôle en charge de la paie et de la gestion des temps pour un portefeuille de collaborateurs.- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie sur un portefeuille dédié.
- Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables : absences, heures supplémentaires, temps de travail, primes, etc.
- Réaliser les soldes de tout compte dans le cadre de différents motifs de départ (licenciement, retraite, démission...).
- Gérer les temps de travail : paramétrage des horaires, résolution des anomalies de badgeage et des litiges.
- Appliquer les règles législatives, conventionnelles et internes en matière de paie et de temps.
- Produire des requêtes et analyses de données pour effectuer des contrôles de qualité.
- Assurer le support aux collaborateurs, managers et HRBP via différents canaux (chatbot, réponses directes, réunions).
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue des processus, outils et services RH. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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