Assurer la gestion sociale du personnel :
- J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
- Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
- Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.
Assurer la gestion commerciale :
- Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
- J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
- Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
- Je gère les commandes diverses.
Je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.
Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Ma rémunération est attractive et évolutive : 36K€ brut + primes la première année, progressive jusqu'à 3
Assistant Ressources Humaines (h/f)
- 71 - Crissey
- il y a 2 jours