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Commercial (H/F)

  • 25 - Besançon
  • il y a 1 jour

Annuel de 21622.0 Euros à 26622.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

L'agence Satis Jobs Center Besançon recrute un(e) Technico-Commercial BtoB.

Notre client est un acteur majeur dans la location de matériel de chantier pour les professionnels, appartenant à un groupe national.
Spécialiste du BTP, du gros oeuvre, de la manutention, des espaces verts et de l'énergie, l'entreprise accompagne ses clients sur leurs chantiers avec une offre complète de matériels et de services.

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes chargé(e) de développer et de fidéliser un portefeuille clients BtoB dans un secteur dynamique.

Vos missions :

- Prospecter et fidéliser une clientèle pro sur votre secteur (30 km autour de Besançon)
- Identifier les besoins clients (chantier en cours et futurs projets)
- Présenter l'offre globale du groupe (matériels, services, réseau)
- Proposer des solutions adaptées et négocier selon la politique tarifaire
- Suivre et relancer les offres commerciales
- Développer la vente de prestations complémentaires (location, négoce, etc.)
- Renseigner vos comptes-rendus sur l'outil CRM et assurer un reporting régulier

Prime + Intéressement + Véhicule de service Votre profil :
- Formation commerciale Bac +2 minimum
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement technique ou BTP
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client, votre sens de la négociation et votre autonomie terrain
- Vous avez une appétence pour les solutions techniques et la relation de proximité avec les pros du secteur

Alors, motivé(e) pour relever le défi ?
Postulez vite ! Waffa et Maxence, nos Chargés de Recrutement, vous contacteront rapidement.

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  • Employeur
    SATIS TT BESANCON
  • Lieu
    25 - Besançon
  • Salaire
    Annuel de 21622.0 Euros à 26622.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H Travail en journée
  • Horaires
    35H Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques