Nous recherchons pour notre client un chargé de mission RH (H/F).
Sous la supervision de votre responsable RH et de la direction, vous serez en charge d'un large périmètre de missions RH, comprenant :
1. Formation
Élaboration du plan de formation en lien avec la direction
Délégation de la constitution et le suivi des dossiers de formation
2. Gestion administrative du personnel
Gestion d'environ 90 paies : saisie et contrôle des heures, reporting, gestion des anomalies via le logiciel interne
Suivi des contrats et des heures des intérimaires
Gestion quotidienne des demandes des salariés (en lien avec le responsable de production)
Suivi des plannings
3. Relation collaborateurs / Direction
Point de contact RH entre les salariés, la direction et/ou la RRH
Préparation des contrats de travail et avenants
Préparation des dossiers d'intégration
Préparation administrative des dossiers de licenciement (hors entretiens)
4. Encadrement & coordination
Supervision légère de l'activité de l'assistante administrative (à l'accueil)
Participation à l'amélioration continue des processus RH
5. Juridique & Instances
Préparation et dépôt des accords d'entreprise
Participation aux réunions du CSE et rédaction des comptes rendus
Vous serez également amené(e) à réaliser diverses missions complémentaires.
Horaire journée flexibles :
Arrivée le matin entre 8h et 9h
Pause déjeuner entre 12h et 14h (entre 45min et 2h)
Départ entre 16h et 18h
37h15 par semaine
Salaire et avantages :
11 RTT par an + 5 semaines de congés payés
En juin : Prime vacances 720€
En juillet : Prime intéressement
En novembre : Prime 13ème mois
Indemnité kilométrique
Tickets restaurants
Salaire : Entre 2000 et 2500 € brut par mois
Les avantages ACE Emploi :
- Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.
- Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut
A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situations de handicape.
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Expérience :
Minimum 3 ans d'expérience, idéalement dans le secteur industriel.
Compétences techniques requises :
Recrutement
Gestion de la formation
Gestion des temps et activités (GTA)
Paie
Droit social
Maîtrise des outils :
Excel (niveau avancé - Excel ++)
HOROQUARTZ (gestion des temps)
CEGEDIM (gestion de la paie)
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