Vous aurez pour missions :
- Gérer les paies
- Etablir les déclarations sociales
- préparer les données RH
Pour ce poste, vous êtes titulaire d'une formation RH et/ou d'un titre gestionnaire de paies.
Vous avez acquis de l'expérience sur un poste similaire.
Compétences requises :
Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie de la gestion de la paie et être à l'aise avec les outils informatiques associés. Une expertise en administration du personnel est également indispensable pour assurer le suivi des dossiers salariés et la gestion des contrats de travail.
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