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Gestionnaire de paie H/F

  • 56 - Pontivy
  • il y a 4 jours
Description de l'offre

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain !

Notre client spécialisé dans les menuiseries recrute un gestionnaire Paie f/h pour l'ensemble des entités du groupe.

Vous recherchez un poste dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines ? Ce poste est pour vous !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de 4 gestionnaires de paie. Vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes :
- La gestion d'un portefeuille dédié : établissement des bulletins, DSN, charges sociales
- Le contrôle et la validation des bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales.
- Les formalités administratives RH : Constitution des dossiers d'embauche, Gestion des sorties : STC, certificats, attestations
- Le suivi des arrêts de travail et les déclarations auprès des organismes

Vous jouez un rôle pédagogique auprès des collaborateurs pour expliquer de manière claire et accessible les éléments présents sur leurs bulletins ou relatifs à leur situation individuelle.

Diplômé en Ressources Humaines ou gestion de la paie, vous possédez une solide expérience dans un service paie.
Vous maitrisez Excel, idéalement une connaissance sur le logiciel de paie ADP.

Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, proactif.ve
Vous savez gérer votre temps et vos priorités
Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse
Vous savez travailler en équipe et en autonomie

Modalités du poste :
Contrat intérim mi-juillet et aout, possibilité de prolongation - Temps plein
Pontivy
Prise de poste dès que possible
Rémunération en fonction de votre expérience

Postulez via le lien ou appelez Patricia ou Hélène au . Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

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  • Employeur
    TC 56
  • Lieu
    56 - Pontivy
  • Compléments salaire
    Selon convention collective et exp
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques