Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un chargé de formation H/F pour une mission d'intérim de 3 mois.
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, constituée de 6 pôles d'expertise RH dont le pôle "Formation et développement des compétences" actuellement composé d'une responsable et de 3 chargée de formation.
En tant que chargé de formation H/F, vos missions principales seront :
- De contribuer activement au déploiement et à l'optimisation du plan de développement des compétences : analyse des besoins, mise en concurrence, optimisation budgétaire, organisation des fonctions, alimentation des outils internes, production de tableaux de bord et analyse d'indicateurs clés.
- Evaluer l'impact des formations en analysant les retours d'expérience, produire des indicateurs de performance ainsi que des bilans détaillés.
- Informer et accompagner les managers et les équipes sur la formation professionnelle, (CPF, projet de transition professionnelles, bilan de compétences, dispositifs de formation institutionnels) et les aider dans la définition de leurs besoins de formation.
- Assurer un suivi individualisé des tuteurs et des alternants, participer à la sécurisation du budget alloué, renseigner les outils de suivi, etc.
Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines avec une première expérience réussie de 3 ans à minima (alternance comprise) dans un poste similaire ou dans le domaine du développement RH.
Vous connaissez le cadre réglementaire de la formation professionnelle, du marché de la formation et des techniques d'ingénierie de formation.
Vous savez rendre compte, alerter en temps utile et être force de proposition pour dépasser les problématiques rencontrées.
Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre CV !
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