Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Coordinateur maintenance R2816220 (H/F).
Au sein de la Direction Technique de Sanofi sur le Centre de Production de Vitry, notre équipe Maintenance assure la fiabilité et la performance des équipements industriels, garantissant ainsi la continuité de la production dans le respect des normes de qualité et de sécurité. En tant que Coordinateur de Maintenance au sein de l'équipe Maintenance BLP, vous êtes l'interface entre l'atelier de production, les équipes maintenance et les différents services annexes pour piloter la coordination de l'ensemble des travaux de maintenance et d'aide à la production.
rincipales responsabilités : Par une forte présence terrain, le Coordinateur de Maintenance :
Garantit la mise à disposition en totale sécurité des équipements de production (consignation/déconsignation) et assure le suivi des activités de maintenance préventive et corrective du bâtiment
Applique et fait respecter par les entreprises extérieures/prestataires les règles HSE et BPF Est en mesure de caractériser et d'analyser un problème technique et propose des solutions
Anime la réunion de coordination technique quotidienne et participe aux réunions de planification
Rend compte et fait remonter à sa hiérarchie avec discernement les incidents de quelque nature qu'ils soient et prend, sans attendre, toutes les mesures qui s'imposent
Est force de proposition pour des améliorations du processus de maintenance au sein de l'atelier, puis assure leur mise en œuvre.
Bac2 / Licence en maintenance industrielle
Expérience dans le secteur de la maintenance 3-5 ans
Compétences techniques et relationnelles : Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
Avoir un bon niveau de connaissance technique généraliste.
Maîtrise du Pack Office et SAP
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,.)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,.
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