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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) (H/F)

  • 42 - MONTBRISON
  • il y a 1 semaine
Description de l'offre

COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Montbrison : Le SAO Forez
Nous recrutons un MONITEUR EDUCATEUR H/F (diplômé) et/ou EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Le SAO de Montbrison permet un temps de réflexion et de mise à distance pour des jeunes en situation de rupture. Ce type de structure évite que ne soit immédiatement mis en place un accueil à long terme en institution.

Il s'agit :
D'un accueil en urgence ou d'un accueil préparé,
D'un temps d'observation et d'évaluation de la situation des jeunes traversant une situation de crise personnelle et/ou familiale,
Travail d'accompagnement en collaboration avec la famille,
Préconisation d'orientation en lien avec l'évaluation réalisée.

Missions :

Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli

Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité

Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale

Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun

Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés

Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux

Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle et l'acquisition de l'autonomie, soutenir le jeune dans sa scolarité, son emploi et ses apprentissages.

Construire l'action partenariale, il développe une interaction entre le jeune et sa famille et tous les acteurs de son développement.

Niveau de qualification / expérience :

Diplôme d'état de Moniteur Educateur / Educateur spécialisé

Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent

Permis B souhaité

Qualités requises :

Grande maîtrise de soi

Etre à l'écoute et disponible

Savoir adopter une posture éthique

Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité

Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966.

Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine et week-end

Type d'emploi : Temps plein, Intérim


*** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***

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  • Employeur
    COOPIMS
  • Lieu
    42 - MONTBRISON
  • Compléments salaire
    selon la grille
    Primes
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée...
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée, Travail les week-ends et jours fériés
  • Compétences
    Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques