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Assistant (H/F)

  • 56 - Lorient
  • il y a 6 heures

Horaire de 16.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Manpower Lorient - Pôle Naval recrute pour son client, leader européen du naval de défense, , sur le secteur géographique de Lorient.
Collaborer avec MANPOWER, c'est bénéficier d'un accompagnement de proximité, d'une relation équilibrée et de nombreux avantages.
Vos principales missions :
-Planification des sessions de formation en coordination avec les parties prenantes
-Gestion des interfaces, partenaires, fournisseurs et équipementiers
-Supervision des processus et suivi des commandes de formation
-Pilotage et supervision du processus complet de mise en œuvre des sessions de formation : convocations (stagiaires, formateurs et accompagnent)
-Organisation complète des sessions : convocations, qualité, retours d'expérience, clôture
-Gestion des accès du client, formateurs ou accompagnent sur les sites de Lorient ou Concarneau
-Suivi des indicateurs et reporting vers le lot programme formation
-Accueil et accompagnement logistique des clients en formation

Déplacement :
Des déplacements ponctuels sont possibles sur le site de Concarneau

Type de contrat :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire, horaires flexibles

Avantages et rémunération :
-Taux horaire brut : à partir de 16/h
-Primes
-RTT
-Prime de fin de mission
-Congés payés et prévoyance santé
-Compte épargne temps rémunéré à 8 %
-Comité d'entreprise attractif
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )

Formation : Bac 2.(BTS/DUT ou équivalent)
Un niveau d'anglais suffisant est nécessaire pour être en interface quotidienne avec le Client
Expérience: 2 ans minimum dans un poste technique ou d'assistanat

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  • Employeur
    MANPOWER FRANCE
  • Lieu
    56 - Lorient
  • Salaire
    Horaire de 16.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques