images
logo

CARROSSIER/PEINTRE JUNIOR H/F

  • 66 - Saint-Estève
  • il y a 1 jour

Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Notre client, acteur reconnu de la carrosserie automobile basé à Saint-Estève, recrute un CARROSSIER/PEINTRE JUNIOR H/F.
L'entreprise souhaite former et accompagner des profils motivés afin de leur offrir une véritable évolution professionnelle.
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité de carrossiers peintres confirmés, vous serez amené(e) à :
- Assurer les travaux de préparation des véhicules : démontage d'éléments, nettoyage, dégraissage, masquage
- Participer aux opérations de redressage, débosselage et masticage
- Réaliser le ponçage et la mise en apprêt des surfaces à peindre
- Contribuer à l'application des peintures et vernis, en respectant les procédés et finitions attendus
- Veiller à la qualité visuelle et au contrôle final des véhicules
- Participer à l'entretien courant de l'atelier et du matériel
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous débutez dans le métier, ou justifiez d'une première expérience en carrosserie/peinture
- Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e) et avez le sens du détail
- Vous avez une réelle envie d'apprendre et de progresser au sein d'un atelier structuré
- Vous appréciez le travail en équipe et le respect des consignes de sécurité
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- CONTRAT 35h
- 10% IFM + 10% ICCP + CET + CSE + mutuelle
- Une formation pratique et un accompagnement par des professionnels expérimentés
- Un environnement de travail favorisant la montée en compétences
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la carrosserie/peinture et bénéficier d'une réelle opportunité de progression ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    ENTHALPIA SUD OUEST
  • Lieu
    66 - Saint-Estève
  • Salaire
    Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques