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Chargé de la gestion du personnel F/H

  • 92 - Bois-Colombes
  • il y a 1 jour

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Notre client, acteur majeur du transport et de la transition énergétique, gère un vaste réseau d'infrastructures gazières en France et en Europe.
Cette société accompagne activement le développement des gaz renouvelables, de l'hydrogène et du CO2, avec pour ambition de réduire fortement son empreinte carbone et de contribuer aux objectifs climatiques nationaux.

Il recherche à renforcer leurs équipes RH et recherche un / une assistant (e) RH au sein de leur pôle opérationnel.En tant qu'assistant RH au sein du pôle des ressources humaines,
vous apporterez un soutien opérationnel sur les volets réglementaires et administratifs :

- Appui aux chargées règlementaires dans la mise à jour de la base documentaire.
- Réponses aux sollicitations des salariés de votre périmètre sur la réglementation.
- Préparation des éléments nécessaires à la tenue des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Suivi administratif des contrats d'alternance.
- Interface avec les gestionnaires de contrats de travail sur les dossiers à votre charge.

Lieu de mission: Bois-Colombes
Base hebdomadaire : 35h/semaine (7 h/jour)
Horaires de mission : 8h30/12h00 - 13h00/16h30
Salaire: selon profil - à compter de 29K Profil recherché
Formation en Ressources Humaines (Bac+2/3 minimum) ou expérience équivalente.
Première expérience en assistanat RH ou administration du personnel appréciée.
Bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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  • Employeur
    SYNERGIE
  • Lieu
    92 - Bois-Colombes
  • Salaire
    Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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