Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, INVENTEC PERFORMANCE CHEMICALS SA, spécialiste du commerce de gros de produits chimiques interentreprises, recherche un Technicien contrôle qualité INVENTEC PERFORMANCE CHEMICALS SA emploie 10 collaborateurs permanents et intervient dans un secteur dynamique. Son expertise dans la distribution de produits chimiques en fait un acteur reconnu dans son domaine.
- Réaliser des mesures, et des analyses sur les matières premières dès réception, les produits semifinis, les produits fabriqués avant conditionnement
- Analyser et contrôler les qualités / caractéristiques physico/chimique de matières et / ou de produits, selon les procédures, instructions opératoires et protocoles
- Analyser les produits pollués - Rédaction de mode opératoire
- Assurer la métrologie des appareils
- Assurer le Support technique en cas de non-conformité
- Veiller au maintien du 5S
- Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement
- Interpréter les résultats
- Mise en place de nouvelle méthode d'analyse
- Contrôler et rapporter régulièrement la réalisation de ses activités et des résultats à sa hiérarchie
- Maitrise des méthodes d'analyses courantes (chromatographie en phase gazeuse, mesure de pH, densité, dosage acido-basique, teneur en eau selon la méthode de Karl Fischer, Spectrométrie d'étincelle, mesure granulométrique)
- Bonne pratique de l'outil informatique.
Vous possédez une expérience en contrôle qualité H/F, un diplôme en assurance qualité pharmaceutique et des compétences procédures analytiques. Vous êtes méthodique, autonome et rigoureux, prêt(e) à relever ce défi.
Notions dans le domaine de la Qualité souhaitées
Esprit d'équipe
Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
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