images
logo

Gestionnaire paie (H/F)

  • 01 - VAL REVERMONT
  • il y a 1 jour
Description de l'offre

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)


Les missions principales sont :

- Assurer la préparation, le traitement et le contrôle de la paie
-Gestion des temps (contrôle et correction)
-Préparation, contrôle des éléments variables
-Calcul, vérification et correction des bulletins
-Etablissement et vérification des déclarations sociales
-Clôture mensuelle
-Création des salariés dans le logiciel de paie



- Assurer la gestion de l'administration du personnel
o Gestion administrative de l'entrée du personnel (DPAE, affiliations, contrats, mutuelle, attestations diverses, mise à jour des informations salarié... )
o Suivi des absences (maladie, congés, AT/MP, maternité/paternité, etc.)



De formation Bac 2/3 type Licence Professionnelle Gestion de la Paie vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe, tout en respectant les délais et les priorités.

Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    MANPOWER FRANCE
  • Lieu
    01 - VAL REVERMONT
  • Compléments salaire
    s
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques