images
logo

Chargé de la gestion du personnel F/H

  • 73 - CHAMBERY
  • il y a 1 semaine

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Synergie Chambéry recherche pour l'un de ses clients basé à Chambéry, un(e) assistant(e) gestion du personnel F/H

Poste à pourvoir dès que possible en intérim à temps plein pour une durée d'un mois éventuellement renouvelable.

Dans le cadre d'un remplacement, au sein de l'équipe RH, vos principales missions sont :
- Gestion des dossiers des salariés de leur embauche à l'établissement de leur bulletin de paie dans le respect des procédures et des délais : Déclaration Préalable à l'Embauche, affiliation mutuelle, visite médicale, création en paie, recueil et saisie des variables, calcul et contrôle de la paie, congés payés, vérification des cotisations et génération des DSN...
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement et contrôle des soldes de tout compte
- Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail
- Mise à jour des tableaux de bord

De formation bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste polyvalent en Ressources Humaines comprenant impérativement la gestion de paies.
Vous maîtrisez impérativement l'utilisation du logiciel SILAE, les outils informatiques et les bases du droit social.

Vous êtes rigoureux(euse), autonome, vous appréciez le travail en équipe, vous avez une bonne gestion des priorités, vous êtes doté(e) d'un esprit d'initiative et d'un bon relationnel, votre profil nous intéresse !

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    SYNERGIE
  • Lieu
    73 - CHAMBERY
  • Salaire
    Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques