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Assistant rh (H/F)

  • 02 - Épaux-Bézu
  • il y a 6 heures

Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Notre client est un acteur majeur de la logistique en France et à l'international.
Cette entreprise familiale met son expertise de la logistique au service de grands industriels, distributeurs et acteurs du e-commerce.

Vous souhaitez une longue mission ? Ce poste est fait pour vous !

L'entreprise recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Assistant RH H/F .

Vos missions :

- Vous faite la Gestion des temps et préparation de la paie
- Vous effectuerez le suivi du plan de développement des compétences et planification des formations règlementaires
- Vous traiterez les arrêts maladie et accidents du travail, ...
- Vous prendrez en charge toutes formalités administratives diverses : entrées et sorties du personnel, visites
médicales, demandes de congés, ...
- Vous ferez la gestion de l'intérim
- Vous mettrez à jour des indicateurs et tableaux de bord Votre profil =

- Vous possédez un Bac+2 avec une spécialité Ressources Humaines
- Vous avez une expérience d'un ans minimum
- Vous êtes à l'aise avec la suite google (drive, sheets, docs, slides)

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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  • Employeur
    PARTNAIRE 51
  • Lieu
    02 - Épaux-Bézu
  • Salaire
    Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques