Dans le cadre de son développement, notre client, société spécialisée dans la fabrication de solution d'emballages flexibles, recherche un(e) opérateur de production (h/f) dans le domaine de l'extrusion.
À propos de la mission
- Alimenter les trémies en granulés plastiques pour l'extrusion
- Suivre le processus d'extrusion par soufflage et assurer la régularité de la production
- Contrôler la qualité des pièces extrudées et signaler tout défaut
- Participer à la maintenance de premier niveau des machines
Contrat : Intérim (reconductible à la semaine)
Poste : en roulement 3x8 (5H/13H- 13H/21H - 21H/5H)
Prise de poste rapide !
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier
- Prime 13èmois sous condition d'ancienneté
- Prime de production / nuit
- Heures supplémentaires
- Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
Profil recherché
- Première expérience en plasturgie, extrusion ou production industrielle souhaitée
- Rigueur, attention au détail et capacité à suivre les procédures
- Capacité à travailler en environnement chaud ou bruyant
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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