Notre agence de Rennes accompagne la croissance de son client, spécialiste de la manutention agricole depuis 1951, n 2 en Europe, en recrutant des Plieurs H/F.
Situé à Acigné, près de Rennes, dans un cadre exceptionnel, l'entreprise compte aujourd'hui 1100 collaborateurs dans le Monde et, a augmenté ses effectifs de 30% depuis 6 ans, sans perdre son âme de PME familiale.
Vous l'aurez compris : il y fait bon travailler et de réelles opportunités d'évolution vous sont offertes !
En qualité de Plieur H/F, au sein de l'unité de production, selon les plans fournis et dans le respect des règles de sécurité, vous serez en charge de :
Réaliser du pliage de tôle.
Usiner des pièces pour réalisation de gabarits de production.
Régler les machines à commandes numériques.
Horaires de travail :
En 2x8 :
Du lundi au vendredi de 5H à 13H30 (40H).
Du lundi au jeudi de 13H30 à 22H (32h).
Rémunération :
De 13,01 à 13,31/heure selon profil panier de 8.36 /jour prime habillage de 0.54 /Jour
Pause de 30 minutes par jour payée en 2x8 !
Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !
C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower).
De formation initiale en usinage (CQP, BAC PRO), vous maîtrisez le pliage de matériaux et vous avez envie de vous projeter sur du long terme (18 mois) ?
Vous êtes rigoureux, autonome, persévérant et soucieux d'un travail de qualité ?
Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite).
Ou contactez l'agence et demandez Karine.
Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être ?
Parrainez-le et gagnez 150 (selon le règlement en vigueur).
En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire, Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
La possibilité de poser des congés payés.
Accès à notre CSE OUEST/CSEC (plus de 1000 de participation/remboursement par exemple : chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... )
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