Vous rejoignez l'équipe Learning Solutions d'Airbus, en charge d'améliorer la performance de l'organisation Learning grâce à la donnée.
Votre rôle : transformer les données RH et Learning en insights opérationnels, soutenir les équipes réparties en France, Allemagne et Portugal, et alimenter des revues de performance destinées au management.
Ce poste s'inscrit dans un contexte de forte montée en puissance du pilotage par la donnée, avec un fort niveau de visibilité au sein du groupe.
MISSIONS PRINCIPALES
- Analyse & exploitation des données Learning / HR.
- Production de reportings & dashboards.
- Support au digital Learning ecosystem.
- Amélioration continue & documentation
- Collaboration internationale PROFILSRECHERCHE
- Master (Bac+5) en Data, Analytics, Statistiques, Ingénierie ou domaine similaire
- Expérience en data analysis. Une expérience en Learning, HR ou performance : gros plus
- Maîtrise avancée de Google Sheets, Looker Studio, outils de data visualisation.
- Solides bases en statistiques : tests d'hypothèse, simulations Monte Carlo, intervalles de confiance, etc.
- Compétences en data cleaning, data wrangling, analyse et storytelling.
- Connaissances en sécurité des données et gouvernance data.
- Bonus : sensibilité à la pédagogie, learning design, digital learning.
Compétences comportementales
- Excellente communication, capacité à gérer les parties prenantes.
- Organisation, autonomie, sens des priorités.
- Curiosité, proactivité, amélioration continue.
- Capacité à travailler dans un environnement international et transversal.
Anglais B2/C1 - obligatoireVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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