Notre client, acteur reconnu dans la fabrication de lunettes, compte 300 collaborateurs et se distingue par son savoir-faire et son esprit d'innovation. Implanté à Créteil (94000), il offre un environnement dynamique et collaboratif, favorisant l'autonomie et la responsabilité.
En tant qu'Adjoint(e) Ressources Humaines, vous contribuez à l'administration du personnel et accompagnez les salariés de leur intégration à leur départ. Vos principales responsabilités :
-Préparer les arrivées (contrats, DUE, création des dossiers) et organiser les sessions d'intégration.
-Gérer les affiliations (mutuelle, médecine du travail) et les démarches administratives (titres de séjour, permis de travail).
-Assurer le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des données dans SAP.
-Saisir et contrôler les éléments variables de paie, les absences et les temps de travail.
-Déclarer les accidents de travail, organiser les visites médicales et suivre les évolutions personnelles (promotion, congés parentaux).
-Répondre aux demandes des salariés et managers via les outils RH.
-Gérer les intérimaires (demandes, relevés d'heures, facturation).
Votre rôle est clé pour garantir la conformité des processus RH et offrir un service de qualité aux collaborateurs et managers.
Titulaire d'un Bac2 en gestion RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en administration du personnel.
Vous maîtrisez le Pack Office et SAP, et possédez des connaissances légales et conventionnelles.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités avec autonomie et discrétion.
Diplomatie, aisance relationnelle et capacité d'analyse sont essentielles pour réussir dans ce poste.
ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE
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