Au sein d'une équipe RH de 3 gestionnaires RH ainsi qu'une responsable RH, vous aurez pour rôle la gestion des dossiers du personnel, de leur intégration à leur sortie.
Vos missions détaillées :
- Gestion administrative : dossiers, déclarations sociales obligatoires
- Interlocuteur privilégié du collaborateur pour toute question afférente à son dossier, ses adhésions, ses horaires, ses absences
- Gestion des dossiers santé : mutuelle, prévoyance, visite médicale, absences, déclarations d'AT, maladies professionnelles.
- Gestion du temps et contrôle : horaires de travail et les anomalies associées, absences, premiers éléments variables de paie, tableaux de bord
- Suivi disciplinaire : référent des responsables d'exploitation et de chantiers sur les différents aspects du droit social et de pilotage des chantiers et des collaborateurs : horaires de travail, disciplinaires, restrictions médicales
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