images
logo

Technicien paie rh recherché (H/F)

  • 76 - Rouen
  • il y a 15 heures

Mensuel de 1802.0 Euros à 1902.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Offre d'emploi : Technicien Paie RH (H/F)




Nous recherchons un Technicien Paie RH pour rejoindre une équipe dynamique à Rouen. Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour développer vos compétences en gestion administrative et paie, tout en travaillant dans un environnement stimulant.




Durée du contrat : 2 mois


Date de début : dès que possible


Type de contrat : Temps plein (35 heures/semaine)




Vos missions incluent :


- Réaliser les actes de gestion administrative et les opérations de paie pour les clients de votre portefeuille.


- Exécuter des opérations spécialisées selon les procédures établies.


- Assurer un contrôle de premier niveau de votre activité et participer à l'amélioration continue de celle-ci.


- Fournir un conseil de premier niveau sur les règles RH et traiter les réclamations de premier niveau.


- Alerter l'équipe et les clients en cas d'irrégularités détectées.




Vous êtes reconnu pour votre capacité à utiliser vos connaissances des règles de gestion administrative, notamment en matière d'absences et congés. Vous aimez travailler en équipe et pratiquer l'entraide.




Cette offre est proposée par notre agence.

Profil du Candidat : Technicien paie RH (H/F)




Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent.




Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.




Une attention particulière sera accordée aux candidats démontrant une expertise en gestion de la paie et une capacité à traiter avec précision les données RH.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    LEADER ROUEN 2076
  • Lieu
    76 - Rouen
  • Salaire
    Mensuel de 1802.0 Euros à 1902.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques