Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
Sous la supervision du responsable paie, vos missions seront notamment :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire
- Vérification et contrôle des données de paie
- Gestion des absences, congés et arrêts de travail
- Déclarations sociales (DSN)
- Suivi administratif des dossiers du personnel
- Classement et archivage des documents sociaux
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