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Chargé de Mission RH (h/f)

  • 72 - Mans
  • il y a 1 jour

Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour accompagner les équipes opérationnelles sur un périmètre dédié.


Vos missions. Rattaché(e) au Responsable RH Opérationnel, vous intervenez en véritable partenaire RH de proximité :

- Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH, en lien avec les fonctions support RH (Développement RH, EHS, etc.)
- Conseiller les managers dans leurs décisions RH du quotidien : recrutement, gestion des carrières, entretiens d'évaluation, promotions, situations disciplinaires ou conflictuelles
- Aider les managers à intégrer la dimension RH dans leur management
- Élaborer et suivre les indicateurs de relations sociales, analyser les dérives et proposer des plans d'actions adaptés
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Contribuer au déploiement des projets RH Groupe
- Piloter le processus de recours au travail temporaire :
- formation des managers
- préfacturation
- suivi qualité et contrôle de la bonne exécution

Profil recherché.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
- Expérience confirmée sur un poste RH généraliste / chargé(e) RH
- Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Capacité à travailler en proximité avec les opérationnels
- Autonomie, sens du service et discrétion

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  • Employeur
    ADECCO
  • Lieu
    72 - Mans
  • Salaire
    Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques