Votre agence Manpower ALES recherche pour l'un de ses clients, un Planificateur(trice) de production industrielle H/F.
1. Planification et Ordonnancement de la Production :
- Analyser la charge quotidienne de production et répartir les ordres de fabrication en fonction des spécificités et des délais clients.
- Optimiser le planning de production et le soumettre à validation.
- Éditer les ordres de fabrication basés sur les dates de livraison et les impératifs.
- Ajuster le plan de production en cas de retard ou d'incident technique.
- Étudier la faisabilité des commandes avec le service ADV en fonction des stocks et des délais.
- Mesurer les écarts entre production effective et prévisions.
- Suivre l'activité quotidienne par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques).
2. Pilotage et Supervision des Opérations d'Approvisionnement :
- Organiser et coordonner les flux et stocks de plaques cartons à partir des commandes clients.
- Lancer les demandes d'achats des plaques cartons suivant les bons de commande.
- Veiller à l'approvisionnement et à la gestion des consommables et des demandes de sous-traitance.
- Assurer l'approvisionnement des matières premières dans les délais impartis.
- Garantir que les commandes soient respectées lors de la livraison.
3. Gestion des Opérations de Sous-traitance :
- Coordonner la planification des travaux sous-traités.
- Préparer les bons de commandes pour les prestations à sous-traiter.
- Gérer informatiquement les stocks de produits sous-traités.
- Suivre les bons de retours et relancer les commandes auprès des sous-traitants
Formation & Expérience
-Bac 2/3 en logistique ou production
-Minimum 2 ans d'expérience en logistique industrielle
Compétences & Qualités
-Maîtrise d'Excel (TDC) et ERP (Sage X3 apprécié)
-Autonomie, rigueur, sens des priorités
-Capacité d'analyse et de proposition
-Anglais technique apprécié
Vos avantages
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
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