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Technicien d'Essais (h/f)

  • 76 - ST LEONARD
  • il y a 1 heure
Description de l'offre

Adecco Fécamp recrute pour son client, spécialisé dans la production et la maintenance de groupes électrogènes, un Technicien d'Essais (H/F).

Rattaché/e au responsable de la Production, vos missions seront les suivantes :

- Préparer les bancs d'essais et les installations électriques & mécaniques nécessaires aux tests
- Effectuer les essais fonctionnels, de performance (puissance, tension, fréquence, autonomie...), de sécurité et d'endurance
- Renseigner et exploiter les feuilles de tests, les bancs de mesure et les logiciels d'acquisition de données
- Diagnostiquer les dysfonctionnements ou non-conformités, proposer et suivre les actions correctives menées
- Assurer la traçabilité des essais par la rédaction de rapports techniques détaillés
- Participer à l'amélioration continue des procédures d'essais et des équipements de test
- Collaborer avec les équipes de production, bureau d'études et qualité
Mission à pourvoir pour la rentrée de Septembre, basée à St Léonard (76400) ;
Rémunération en fonction de votre profil et de vos expériences.

Titulaire d'un BTS génie électrique (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences demandées :
- Bonne connaissance en électrotechnique, mécanique et motorisation thermique et hydride.
- Maîtrise des outils de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseur de réseaux.).
- Lecture de plans électriques et schémas techniques.
- Connaissances des normes ISO, CEI, sécurité électrique (ex : NFC 15-100).
- Habilitations H0/B0 - B2V - BR - BC - BE ESSAIS.


Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein sur Fécamp
Démarrage en intérim, si mission concluante, pérennisation possible

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  • Employeur
    ADECCO
  • Lieu
    76 - ST LEONARD
  • Compléments salaire
    Salaire selon profil
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques