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Gestionnaire formation (H/F)

  • 59 - LILLE
  • il y a 2 jours

Horaire de 14.0 Euros à 14.78 Euros sur 0.0 mois

Description de l'offre

À propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire formation h/f, pour un de ses clients issus du secteur de l'énergie.

Type de contrat : intérim - durée d'un mois mois (contrat renouvelable) - Contrat 35h/semaine
Date de début : dès que possible
Lieu : Lille
Rémunération : 14,78€ bruts par heure

Dans le cadre d'un remplacement, vous avez pour mission de mettre en œuvre le plan de développement de compétences des collaborateurs, sous la responsabilité du chef de pôle.

- Vous organisez les formations en lien avec la prévention santé et la sécurité,
- Vous organisez et coordonnez les actions de formation (contact prestataires, gestion des inscriptions, logistique.)
- Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des actions de formation (conformité des dossiers, financements.)
- Vous participez à la construction du plan de formation (identification des besoins, gestion du calendrier, des priorités de formation, gestion du budget.)

Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation spécialisée en Ressource Humaines (type Licence professionnelle)
- Première expérience réussie en Gestion de formation - acquise en entreprise
- Capacité à travailler en mode Projet
- Excellente communication, organisation, rigueur administrative, agilité, bonne gestion du temps et des priorités
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Maturité et curiosité professionnelle

Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Postulez dès à présent à cette offre ! Nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles !

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  • Employeur
    GRAFTON LILLE
  • Lieu
    59 - LILLE
  • Salaire
    Horaire de 14.0 Euros à 14.78 Euros sur 0.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    GRH, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
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