Manpower Orléans Tertiaire accompagne un acteur majeur des services aux entreprises dans le recrutement de son futur Assistant Commercial H/F.
Vous intégrerez une société en pleine croissance, impliquée dans l'accompagnement de ses clients et reconnue pour la qualité de son service.
Au cœur du développement commercial, vous assurez un rôle essentiel dans la prospection, la préparation et le suivi des dossiers. Vos missions :
Développement & Prospection
- Appeler clients et prospects pour fixer des rendez-vous qualifiés.
- Identifier les bonnes opportunités et contribuer à l'enrichissement du portefeuille.
Préparation des offres commerciales
- Rédiger, structurer et envoyer des devis, propositions et conventions.
- Garantir la cohérence et la qualité des documents transmis.
Pilotage du suivi commercial
- Relancer les prospects et suivre les retours pour maximiser les conversions.
- Assurer une continuité dans la relation commerciale et dans le suivi des opportunités.
Gestion des dossiers & outils
- Préparer les supports et documents nécessaires aux rendez-vous commerciaux.
- Assurer une mise à jour fiable du CRM et traiter l'ensemble des demandes entrantes (mail, téléphone, CRM).
Support administratif
- Réunir et vérifier les documents nécessaires au traitement des contrats.
- Gérer les tâches administratives en toute autonomie et avec rigueur.
Vous aimez relever des défis et obtenir des résultats concrets ? Vous êtes organisé(e), précis(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément ? Vous êtes à l'aise au téléphone, vous maîtrisez la relation client et la communication écrite ? Vous maîtrisez les outils numériques et les environnements CRM ?
Formation : Bac2 en commerce ou équivalent.
Alors ce poste est fait pour vous !
Vos avantages Manpower :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8%
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature est retenue pour ce poste, voici les étapes :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées (techniques, personnalité, etc.)
- Un entretien final avec le client
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