Le poste :
Votre agence Proman recherche pouyr un de ses clients, Chargé-e de recrutement Domicile Mission principale Assurer le recrutement, le suivi et la coordination des panels de consommateurs réalisant des tests à domicile, en garantissant la qualité des retours, le respect des délais ainsi que la bonne préparation et distribution des échantillons. Responsabilités principales 1. Conception des outils de recrutement Créer les questionnaires de recrutement en fonction des spécifications transmises par les Chefs d'Études ou les équipes projet. Intégrer dans les études les questionnaires de tests associés au QRH. 2. Coordination avec les équipes internes Collaborer avec le pôle cuisine pour valider les lancements de panels et assurer la disponibilité des échantillons. Faciliter la coordination entre les différents intervenants internes liés aux tests à domicile. 3. Gestion logistique des tests à domicile Participer au reconditionnement des échantillons avant leur mise à disposition pour les panélistes. Gérer la distribution des échantillons auprès des dégustateurs. Relancer les panélistes afin d'obtenir leurs retours dans les délais les plus courts. Assurer le suivi administratif et opérationnel de l'indemnisation des tests à domicile. 4. Suivi et alertes projet Suivre l'avancement du recrutement pour chaque étude. Alerter les Chefs d'Études en cas de difficulté de recrutement ou de tout risque pouvant impacter le déroulement du projet.
Profil recherché :
Profil recherche: Compétences requises Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents profils. Maîtrise des outils bureautiques et plateformes de questionnaires. Réactivité, gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Confort dans les tâches logistiques (manipulation, étiquetage, préparation d'échantillons).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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