Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute pour son client un technicien de qualité de production F/H sur le secteur de Condé sur Vire
Missions :
- Etre la référence Qualité dans les ateliers et accompagner les équipes en cas de questions
- Réaliser les contrôles qualité (dimensionnels, visuels et documentaires) sur pièces semi-finies, finies ou en retour de sous-traitance
- Choisir et utiliser les instruments de mesure, en vérifiant leur étalonnage et leur bon fonctionnementValider la conformité des pièces et rédiger les rapports de contrôle
(Réaliser les études R&R (Répétabilité et Reproductibilité) des moyens de contrôle
- Rédiger et mettre à jour les dossiers qualité (premier article, FAI, PPAP, FET, EI)Identifier, isoler et analyser les non-conformités en lien avec la production et les services supportsAssurer le suivi qualité des fournisseurs en vie série (non-conformités, audits, exigences qualité, échanges)
- Contrôler les instruments de mesure et établir les rapports de vérification
- Saisir et suivre les données qualité dans l'ERP (cartes de contrôle, indicateurs)
- Appliquer les procédures qualité et sécurité, ainsi que les normes et spécifications techniques
- Proposer et suivre des actions correctives et préventives dans une démarche d'amélioration continue
- Réaliser des audits internes et externes (produits, processus, postes, environnement)
Profil :
- Une première expérience en qualité production
- Savoir se représenter des volumes dans l'espace
- Maitriser la lecture de plan et les outils bureautiques (Excel notamment)
- Une connaissance sur la métrologie et l'utilisation de
Machine à mesurer Tridimensionnelle (MMT) serait un plus
- Connaitre les normes ISO 9001, 14001, 9100, IATF 16949 seraient un +
- Une expérience dans le secteur de la métallurgie serait appréciée
- Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se)
- Temps de travail : 35 heures sur 5 jours - Salaire brut annuel : 24 à 30K€ sur 13 mois, selon le profil
- Horaires de journée 8H-16H ou 8H30-16H30.
Rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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