Chef d'équipe (H/F)

Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe magasin (H/F)
Vous aimez l'encadrement d'équipe, vous avez déjà une solide expérience sur ce type de fonction ? Cette mission devrait vous intéresser.
Management & animation d'équipe
- Manager une équipe composée d'un responsable d'équipe et de 5 à 10 collaborateurs
- Être au contact quotidien des équipes : accompagner, écouter, guider et soutenir sur le terrain
. Participer aux recrutements, à l'intégration et au suivi individuel des collaborateurs
- Fédérer autour des objectifs, instaurer un climat de confiance et de responsabilisation
- Faire appliquer les règles QHSE avec pédagogie et exemplarité
Pilotage opérationnel du magasin
- Organiser les ressources et les priorités pour garantir la continuité et la performance de l'activité
- Définir et faire vivre les processus magasin (flux, stockage, rotation des stocks, sécurité)
- Garantir la justesse des stocks et la conformité des conditions de stockage
Coordination & relation partenaires :
- Travailler en lien étroit avec les services internes (Production, Qualité, Planning, Finance... )
- Piloter la relation quotidienne avec les prestataires logistiques et transporteurs
- Superviser les commandes de matériels, consommables et emballages
- Suivre et contrôler les factures transport
Formation Bac 3 en logistique ou équivalent
- Expérience confirmée en management d'équipe opérationnelle, idéalement en environnement logistique / industriel
- Aisance terrain, goût pour le management humain et de proximité
- Capacité à décider, prioriser et accompagner dans l'action
- Connaissance des flux logistiques, outils SAP et Pack Office
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation

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