Le poste :
PROMAN LE PONTET recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique de produits pharmaceutiques un CHEF D'EQUIPE (H/F) . Vos missions seront les suivantes : Superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes liées à la logistique et au transport Gérer la réception des marchandises, la gestion des stocks, l'organisation des expéditions Améliorer les processus afin de permettre de fluidifier les flux et réduire les délais de traitement Remplir les documents de suivi pour garantir la traçabilité des actions Superviser et piloter une équipe de 12 personnes Poste à pourvoir dès que possible Salaire : 2241.03€ pour 151.6h puis 2308.85€ au bout d'un an d'ancienneté. Ticket restaurant + Temps de travail : du lundi au vendredi et un samedi (9H-14H)/ 4 semaines : le planning varient chaque semaine (2 jours de matin -1 jour de journée et 2 jours d'après-midi) et un samedi ar mois
Profil recherché :
Nous recherchons un Responsable d'équipe H/F ayant une expérience en management d'équipe et pilotage de l'activité. Capacité de gérer efficacement les priorités et de faire respecter les processus en place. Etre proactif et capable de donner des consignes claires à son équipe tout en demeurant un acteur clé sur le terrain. Ce poste implique un remplacement durant les mois de juin, juillet et août, avec une possibilité de prolongation si les deux parties s'entendent bien. Compétences requises :
- Gestion des priorités
- Management d'équipe (idéalement jusqu'à 12 personnes)
- Respect des processus établis
- Capacité à donner des consignes claires
- Proactivité dans la résolution de problèmes
- Bonne connaissance du terrain et des opérations sur site Qualités professionnelles :
- Spirit d'équipe et d'entraide
- Organisation et rigueur
- Autonomie et prise d'initiative
- Aisance relationnelle et communication claire
- Adaptabilité aux situations changeantes Description concise du profil candidat recherché :
Nous recherchons un Responsable d'équipe H/F possédant un niveau d'études d'au moins Bac. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management d'équipe, avec la capacité de gérer efficacement les priorités et de faire respecter les processus en place. Il doit être proactif et capable de donner des consignes claires à son équipe tout en demeurant un acteur clé sur le terrain. Ce poste implique un remplacement durant les mois de juin, juillet et août, avec une possibilité de prolongation si les deux parties s'entendent bien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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