Partagé(e) entre le terrain et la Direction Régionale, votre rôle sera d'assurer une gestion administrative rigoureuse tout en étant un relais de proximité essentiel.
Gestion administrative du personnel & Paie
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Collecte, saisie et suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires)
- Gestion et suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, visites médicales)
Gestion de la Formation
- Déploiement administratif du plan de développement des compétences
- Inscription aux sessions, suivi des budgets et relation avec les organismes partenaires
Relation Salariés
- Accueil RH et réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs (bulletins de paie, congés, avantages)
- Garant de la bonne communication interne des informations RH
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
- 80% de votre temps basé au magasin de Saint-Étienne, au plus près des équipes opérationnelles
- 1 jour par semaine basé à Vénissieux, en collaboration directe avec la Direction Régionale pour traiter les dossiers transverses
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (l'univers de la distribution est un plus).
Compétences techniques : Maîtrise des bases de la législation sociale, de la gestion des temps (GTA) et des outils informatiques
Soft Skills : Rigueur administrative, sens de la confidentialité, aisance relationnelle et grande adaptabilité pour jongler entre le magasin et la région.
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