Notre Coopérateur, un EHPAD privé à but non lucratif situé aux portes de Pau, recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Directrice et travaillant en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur ainsi que l'équipe d'encadrement (psychologue, maîtresse de maison, responsable RH), vous pilotez l'organisation et la qualité du service de soins.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Management et organisation
* Encadrer, animer et accompagner une équipe composée de 26 AS/ASG/AMP/AES et 5 IDE
* Développer les compétences et l'autonomie des professionnels
* Participer à l'élaboration et au suivi des plannings en lien avec les services RH
* Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires
Coordination des soins
* Organiser et coordonner l'activité de soins
* Garantir la qualité et la continuité des prises en charge
* Assurer la coordination entre les équipes internes et les intervenants extérieurs
* Suivre les GIR et les projets de soins personnalisés en collaboration avec le Médecin Coordonnateur
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés avec la psychologue
Qualité et bonnes pratiques
* Superviser le circuit du médicament
* Assurer le suivi de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement de fin de vie
* Veiller à la qualité des transmissions et à la tenue des dossiers de soins
* Participer activement à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
* Contribuer à la préparation de l'évaluation HAS
* Identifier les besoins en matériel de soins et suivre leur entretien
* Animer des formations internes et diffuser les bonnes pratiques professionnelles
Profil recherché :
Formation et expérience :
* Diplôme d'État d'Infirmier(e) (obligatoire)
* Formation complémentaire en coordination ou management appréciée
* Expérience réussie en tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) d'au moins 1 an exigée
Compétences et qualités :
* Leadership bienveillant et fédérateur
* Sens du dialogue, de l'écoute et de la communication
* Capacité à accompagner les équipes tout en favorisant leur autonomie
* Excellentes qualités organisationnelles et sens des priorités
* Aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les partenaires
* Rigueur professionnelle, éthique et respect du secret professionnel
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins
Conditions et rémunération :
Contrat :
* intérim
* Temps complet
* Contrat jusqu'au 31 décembre 2026
* Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51 :
Candidature :
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Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
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