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Chargé(e) de Recrutement Aéronautique (F/H)

  • 13 - Marignane
  • il y a 19 heures

Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois

Description de l'offre

Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters.
Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.

On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :

- Piloter les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion des annonces, sourcing actif, approche directe et gestion complète du parcours candidat.
- Conduire les entretiens, évaluer les compétences et accompagner les managers dans la prise de décision finale.
- Assurer le suivi des candidatures, la présentation des shortlists, les feedbacks et les propositions salariales.
- Produire un reporting régulier sur l'avancement des recrutements et collaborer étroitement avec les équipes RH et opérationnelles.
- Représenter l'entreprise lors de forums emploi et événements de recrutement, avec une montée en autonomie rapide jusqu'à la gestion complète des recrutements.

Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :

Votre carte d'embarquement :
- Sens de l'organisation : Gestion méthodique et rigoureuse des process.
- Excellent relationnel, personnalité avenante.
- Esprit de synthèse

Votre passeport :
- Bac+5
- Expérience en recrutement de A à Z (entreprise ou cabinet), forte expertise Talent Acquisition,
- Anglais courant impératif.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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  • Employeur
    CRIT
  • Lieu
    13 - Marignane
  • Salaire
    Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
  • Langues
    Anglais
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