Fiche de poste - Approvisionneur / Supply Chain.
Finalité de l'emploi. Assurer l'approvisionnement des matières, emballages et composants nécessaires à la production, en s'appuyant sur les données issues de la planification (demandes clients internes et externes).
Garantir la gestion optimale des niveaux de stock et intervenir en support du service import/export si besoin.
Relations de travail.
En interne.
- Direction : responsable hiérarchique
- ADV (Administration des ventes) : transmission des commandes, reports, annulations et prévisions
- Magasinier : communication des listes d'expédition des composants
- Responsables R&D et Qualité : suivi des évolutions produits, nouveaux développements et non-conformités en réception
- Directeur financier : suivi du règlement des factures fournisseurs
En externe.
- Fournisseurs :
- Passation des commandes
- Suivi des délais
- Gestion des litiges (retards, défauts de livraison.)
.
Missions principales.
- Assurer l'approvisionnement des matières et composants (portefeuille fournisseurs attribué)
- Maintenir une relation quotidienne avec les fournisseurs et gérer les litiges
- Analyser les MOQ, délais d'approvisionnement et leviers de réduction des coûts
- Suivre et optimiser les niveaux de stock
- Analyser les écarts de stocks et mettre en place des actions correctives
- Garantir la fiabilité des données dans l'ERP (délais, stocks de sécurité.)
- Piloter les flux de sous-traitance
- Suivre les indicateurs supply chain (rotation, couverture de stock.)
- Assurer une polyvalence avec le service import/export en cas d'absence
- Participer aux inventaires annuels et périodiques
Profil recherché.
Formation.
- Bac +2 à Bac +3 en supply chain, approvisionnement, achats ou domaine équivalent
Compétences techniques.
- Connaissance de la chaîne logistique et de la gestion des stocks
- Maîtrise des outils informatiques et ERP
- Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)
- Connaissance de la réglementation du transport de marchandises
.
Savoir-être attendus.
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
- Aptitudes à la négociation (interne & externe)
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Réactivité et sens des priorités
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition et proactivité
- Sens de l'image de l'entreprise auprès des partenaires
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