Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Airbus recherche un(e) Learning Business Partner pour accompagner le déploiement des formations du domaine Quality sur le périmètre Manufacturing / Production à Toulouse.
Vous serez en charge de recueillir les besoins en formation des équipes opérationnelles, de construire les plans de formation et d'assurer leur déploiement dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.Recueillir les besoins en formation auprès des différents métiers.
Identifier les priorités de formation en collaboration avec les parties prenantes.
Construire et piloter les plans de formation en tenant compte des contraintes opérationnelles.
Organiser le déploiement des formations (planning, nombre de sessions, lieux, capacité).
Coordonner les différents acteurs internes et les prestataires de formation.
Assurer le suivi logistique des sessions de formation.
Piloter les indicateurs de performance (KPI) liés au déploiement des formations.
Identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives.
Garantir une livraison des formations dans les délais, les coûts et la qualité attendus.
Participer à l'amélioration continue des processus de déploiement des formations.
Périmètre :
Domaine Qualité
Environ 400 sessions de formation par an sur le site de Toulouse. Profil recherché
Formation / Expérience
Expérience en gestion ou coordination de la formation.
Une expérience dans un environnement de production est fortement souhaitée.
Une expérience en industrie est appréciée.
Une expérience dans l'aéronautique ou chez Airbus constitue un atout mais n'est pas indispensable.
Compétences attendues
Compétences techniques
Gestion de plans de formation.
Coordination de projets.
Maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
Très bonne maîtrise d'Excel / Google Sheets.
Suivi de KPI et analyse de données.
Bonne compréhension des enjeux business et des environnements industriels.
Compétences personnelles
Excellentes capacités d'organisation.
Esprit d'analyse.
Très bon relationnel.
Capacité à gérer de nombreux interlocuteurs.
Sens du service client.
Autonomie.
Esprit d'équipe.
Bonne communication écrite et orale.
Langues
Anglais bilingue impératif (environnement de travail international).
Les + du poste
Intégrer une équipe internationale d'environ 14 collaborateurs.
Participer au développement des compétences des équipes Manufacturing.
Travailler sur des projets à fort impact opérationnel.
Environnement dynamique avec de nombreux interlocuteurs.
Informations complémentaires
Poste basé à Blagnac.
Télétravail possible.
Pas de prime spécifique.
Poste non soumis à l'Export Control.
Poste non classé à risque.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Emploi qui pourrait vous intéresser
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
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