images
logo

Assistant Ressources Humaines (H/F)

  • 63 - Gerzat
  • il y a 2 jours

Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre


LIP Tertiaire Clermont Ferrand recrute pour son client, PME industrielle, un Assistant RH H/F pour renforcer ses équipes.

Au sein du service composé de 2 personnes, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience valorisante et responsabilisante.
Vos missions :
Déploiement SIRH : mise en place de nouveaux modules sur notre logiciel pour gérer les entretiens annuels et la nouvelle réforme des entretiens professionnels.
Procédures internes : rédaction de procédures et de supports pédagogiques pour les utilisateurs.
Pilotage RH : mise en place, suivi et analyse des indicateurs RH du site.
Gestion Administrative : gestion complète du personnel (dossiers salariés, classement, archivage).
Support au recrutement : selon les besoins, participation à la rédaction et diffusion d'offres, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques.
Vie du service : participation active aux projets transverses et au quotidien de l'équipe RH.
De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources humaines, Gestion des entreprises ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine industriel de préférence.
Rigoureux, vous possédez un sens aigu de l'organisation et une discrétion absolue face au secret professionnel.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
  • Lieu
    63 - Gerzat
  • Salaire
    Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    39H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    39H/semaine Travail en journée
  • Conditions
    Station assise prolongée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques